給与計算アウトソーシング
給与計算は労務管理上、重要な業務のひとつ
賃金台帳・出勤簿は重要書類
給与計算は毎月、定期的に行う基本的な業務です。
そして労務管理の上でとても重要な業務でもあります。
私たち、NOMA社会保険労務士法人は、皆様から委託された業務を遂行する上で賃金台帳・出勤簿は最重要資料と位置づけています。
給与計算の結果は、社会保険の算定基礎届や月額変更届、労働保険の年度更新、平均賃金の算定、離職票の作成や給付額の計算、助成金の申請、年末調整などなど・・・数え切れない程の重要な手続きや申請の基本になるものだからです。
時間も手間もかかり、時には残業までして対応しているのに…
給与計算は勤怠の集計や実際に計算、結果のチェック、明細作成・送付（ＷＥＢ明細の場合はアップロード）や振込手続きなど多岐に渡ります。
時間も手間もかかり、時には残業までして対応しているにも関わらず
・支払日までの期間が短く、焦ってしまう
・時間外労働時間の集計方法が間違っている
・計算システム・勤怠管理システムの設定ミス
・料率改定や法改正への未対応
などの理由から、計算ミスが起こりやすいようです。
そして、給与計算は待ったなしの業務ですので、残業したり、休日出勤をしてでも、期日までには必ず完了しなければなりません。
また、給与額や賞与額等が外部に漏れたり、万が一の不正にも留意が必要です。
その結果、こんなことに…
・時間外労働が増え、人件費が増える
・給与計算ご担当者様は給与支払日付近は休みがとりにくい
・外部漏洩リスクがあり、トラブルになる可能性を含む
など、他の問題に発展する可能性もあります。
そうした様々な事情や状況を踏まえて経営者様、給与計算ご担当者様にご提案があります。
ＮＯＭＡ社会保険労務士法人に給与計算業務をアウトソーシングしませんか？
前述の通り、私たちは賃金台帳・出勤簿は最重要資料と位置づけています。
ＮＯＭＡ社会保険労務士法人では給与計算の代行業務を鋭意受付中です。
給与計算業務に精通したスタッフがしっかりご対応させていただきます。
ＮＯＭＡ社会保険労務士法人に給与計算をアウトソーシングするメリットについては下記をご確認頂き、是非ご検討ください！
ＮＯＭＡ社会保険労務士法人に給与計算をアウトソーシングするメリット
メリット１
| 給与計算ご担当者様の負担を軽減し、その他の業務に専念できます！
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メリット2
| 給与計算にかかる人件費や労働時間などを削減できます！
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メリット3
| 社会保険や労働保険の手続き、助成金申請などの業務へ、スムーズに移行できます！
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メリット4
| 給与計算業務に精通したスタッフが対応、気軽に相談できます！
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メリット5
| 従業員数に応じた料金体系でわかりやすく、労務顧問サービスと合わせればさらにお得です！
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メリット6
| 計算のみ、勤怠集計＋計算など、必要なサービスだけ選択することも可能です！
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メリット7
| 様々なオプションサービスも完備、各企業様に合わせたプランを作成します！
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メリット8
| 従業員様に給与額が知られたくない時や、万が一の漏洩・不正防止にもなります！
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